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   11月30日，《马钢（集团）控股有限公司建设产教融合型企业三年规划（2020-2022）》正式公布。

   2019年4月，马钢成功进入国家先期重点建设培育的24家产教融合型企业，是安徽省乃至钢铁行业唯一一家入选的企业。为切实推进产教融建设培育工作，马钢集团公司在做了前期充分调研的基础上制定了该三年规划。规划的制定旨在积极响应国家和安徽省建设产教融合型企业战略部署，充分发挥马钢现有职教和培训资源的统合优势,建设培育一个企业稳定投入、办学特色鲜明，产教深度融合、校企紧密合作的企业办职教的新典范。同时围绕新时代未来钢铁对技术技能人才的要求，成为安徽省产教融合型企业的先行者，为打造“后劲十足”大而强的新马钢提供高质量人力资源支撑，为马钢转型升级提供技术技能人才培养标准和培养方案，为马钢和地方经济发展培育一批“大国工匠”和“江淮英才”。

   教育培训中心作为马钢建设产教融合型企业的主要平台和载体，将积极主动作为，通过变革突破、价值创造,打造“效率、效益”双引擎，把增强企业竞争力和市场优势的要求，在更高层面、更广范围，以更大力度协调推进。包括优化职业教育体系，形成企业办学特色，加快推进宝武大学“1234”特色校区建设；优化职业培训体系，创新员工培训模式；优化人才培养体系，推进校企协同育人；优化共建共享机制，打造特色实训基地；优化师资队伍建设，完善校企人才融合机制。

   为此，马钢公司成立产教融合型企业建设领导小组，建立运行机制，同时确保资金投入、激励考核等。目前该项目已纳入马钢战略规划体系，与马钢“1+8”产业升级建设同步谋划并实施。

于含露/文 武成/审核