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   12月24日，学院2021年就业工作评估会在图书楼四楼会议室召开。院长、党委副书记王谦出席会议并讲话。会议由院长助理欧庆岭主持，相关管理部门负责人，各系负责人、就业秘书参加了会议。

   王谦听取了各系2021年度毕业生就业工作汇报，他强调各级管理者要有谋长远、谋发展的思维，要充分认识毕业生就业工作的重要意义，将毕业生就业工作各项要求落实到具体工作中；他指出，各系和相关管理部门要遵循职业教育规律，坚持以就业为导向，为马钢、宝武体系内单位以及地方经济社会发展培养输送针对性、适用性强的技能型人才；他要求，各系要加强毕业生跟踪，了解掌握毕业生就业结构及后续发展等相关信息，客观地做好分析研判和信息反馈，不断深化教育教学改革，完善人才培养机制，提高人才培养质量；要结合各自的实际，发挥专业优势，加强与相关单位的沟通联系，开拓开发更多的学生实习实训基地，给学生提供更多的实践条件，提高学生的动手实践能力，提升毕业生就业竞争力。

   欧庆岭在总结中充分肯定了各系在毕业生就业工作中的不懈努力和辛勤付出，也指出了前期就业工作中存在的问题。他希望各部门、系部和就业工作人员充分发挥上级相关政策优势、宝武平台优势和各级领导高度重视的优势，坚定工作信心，按照精准施策、质量优先原则，扎实做好就业基础工作，细致落实就业指导和帮扶，加强就业工作研究，促进毕业生就业工作更加匹配学院的战略发展，以高质量的就业促进高质量的招生和教育教学。

   会上，学生管理部负责人介绍了2021届毕业生就业情况及考评细则；各系负责人分别从制度建设、工作成效、就业措施及特色等方面进行了认真剖析和汇报，充分展示了2021年毕业生就业工作的成绩与亮点；考核组评委听取了工作汇报，认真细致地查阅相关资料，对照各项指标逐项评分审定，评选出了院级就业工作先进单位建议名单，提交学院就业工作领导小组审定。

孙贵华/文图  朱彬彬/审核