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   高校毕业生就业质量是高等学校教育教学和人才培养质量的重要反映。1月8日上午，学院在三号楼五楼会议室召开专题会议，发布2023届毕业生就业质量年度报告。

   发布会上，学生工作部负责人对《安徽冶金科技职业学院2023届毕业生就业质量年度报告》的编撰情况进行了说明，介绍了2023届学院就业工作各项数据统计结果，从毕业生就业基本情况、毕业去向分析、就业相关性分析、就业工作举措与评价、对教育教学的反馈等方面展示了学院2023届毕业生就业质量和就业工作开展情况。

   2023届毕业生分布在6个系，23个专业，共775人。截至2023年12月11日，落实毕业去向的毕业生有739人，总体毕业去向落实率为95.35%，基本实现了充分就业。已签约就业的学生中，有92.64%在省内就业，其他毕业生主要流向江浙沪等地区。毕业生就业单位覆盖了国有企业、其他企业、机关、医疗卫生单位、三资企业等，其中40.17%在国有企业就业，按行业分，主要集中在制造业，占比达49.08%，就业岗位主要是生产和运输设备操作岗位，比例为50.35%；经跟踪回访，用人单位对学校毕业生的满意度非常高，“非常满意”的用人单位占53.85%，“满意”的用人单位占46.15%；认为我院毕业生工作踏实，忠诚度高，专业基础知识扎实、综合素质较高。97.83%毕业生对学校的就业指导服务非常满意或者比较满意，96.50%毕业生对母校非常认可，认为母校值得推荐。

   2023年以来，学院通过提高政治站位，落实就业工作“一把手”工程；强化就业育人，打造“多样化”指导体系；完善毕业生就业市场建设，构建“多元化”招聘市场；加强校企合作，强化留皖就业教育引导；注重跟踪保障，建立“立体化”反馈机制等措施，多措并举，扎实推进大学生就业创业工作。下一步，学院也将以就业质量年度报告的相关数据分析为纽带，科学精准做好就业指导，主动深入企业，对接用人需求，加强就业服务个性化与精准化，提升毕业生就业创业质量和就业创业工作水平。

 周醒天/文图  朱彬彬/审核